Se você é daqueles que acredita que o ESPORTE pode ensinar muito e pode inclusive trazer bons exemplos para fazermos analogias com o mundo que vivemos das empresas, então não perca os posts que serão feitos a partir de hoje até o final da Copa do Mundo.
A ideia é trazer aqui alguns pontos que acho interessante e que podem fazer a diferença no dia a dia das seleções. Diferença essas, que podem fazer com que elas tenham sucesso ou não durante o mundial.
Traduzindo - O que as seleções estão fazendo para tentar atingir sua meta, pode servir de exemplo para as empresas atingirem as delas?
Traduzindo - O que as seleções estão fazendo para tentar atingir sua meta, pode servir de exemplo para as empresas atingirem as delas?
Diante disso, trago aqui já um caso para pensarmos:
A FIFA, que dispensa apresentações, estipulou que cada seleção enviasse até dia 13 de maio um relatório com uma pré-lista contendo até 30 nomes de atletas, sem especificar quais seriam os 7 suplentes.
No dia 02 de Junho, ou seja, daqui uma semana, as federações precisam informar as listas definitivas dos 23 jogadores, o que praticamente fecha a lista dos 736 atletas que estarão no Brasil jogando por suas respectivas nações.
Se olharmos a tabela abaixo, apenas 10 seleções apresentaram o que foi chamada de lista final, com os 23 jogadores. Entre essas 10, Luis Felipe Scolari foi um dos técnicos que já divulgou a lista final.
Ou seja, outras 22 seleções, preferiram anunciar uma lista maior, de até 30 atletas para apenas no dia 02/06, decretar quais serão os 23 jogadores que viajarão para o Brasil.
Diante desses fatos, trago algumas perguntas:
- Qual a melhor estratégia? Deixar claro quais são os 23 jogadores com um mês de antecedência ou apenas divulgar com apenas 10 dias de começar a competição?
- Isso pode fazer alguma diferença na hora que começar a Copa do Mundo?
- Você acha que essa ansiedade que pode causar nos atletas, pode influenciar o rendimento dos jogadores durante os jogos?
Mas para mim, o que mais me chama a atenção...
- Os jogadores que ficarão como suplentes e que possivelmente não terão a oportunidade de atuar no mundial, pode ter algum impacto motivacional para continuarem atuando em seus clubes após a Copa do Mundo?
-E justo com eles? E com os clubes que eles pertencem?
- Se uma das seleções fosse sua empresa, qual estratégia você seguiria?
Fique a vontade para colocar seus comentários!
Um abraço e até a próxima...
#morenonacopa
#morenonacopa
Fonte: espn.com
Veja quais seleções já convocaram para a Copa do Mundo:
GRUPO A
- BRASIL
- CROÁCIA
- MÉXICO
- CAMARÕES
- Lista final
(23 convocados) - Pré-lista
(30 nomes) - Lista final
(23 convocados) - Pré-lista
(28 nomes)
GRUPO B
- ESPANHA
- HOLANDA
- CHILE
- AUSTRÁLIA
- Pré-lista
(30 nomes) - Pré-lista
(30 nomes) - Pré-lista
(30 nomes) - Pré-lista
(30 nomes)
GRUPO C
- COLÔMBIA
- GRÉCIA
- C. DO MARFIM
- JAPÃO
- Pré-lista
(30 nomes) - Lista final
(23 convocados) - Pré-lista
(28 nomes) - Lista final
(23 convocados)
GRUPO D
- URUGUAI
- COSTA RICA
- INGLATERRA
- ITÁLIA
- Pré-lista
(28 nomes) - Pré-lista
(30 nomes) - Lista final
(23 convocados) - Pré-lista
(30 nomes)
GRUPO E
- SUIÇA
- EQUADOR
- FRANÇA
- HONDURAS
- Lista final
(23 convocados) - Pré-lista
(24 nomes) - Lista final
(23 nomes) - Lista final
(23 convocados)
GRUPO F
- ARGENTINA
- BÓSNIA
- IRÃ
- NIGÉRIA
- Pré-lista
(30 nomes) - Pré-lista
(24 nomes) - Pré-lista
(28 nomes) - Pré-lista
(30 nomes)
GRUPO G
- ALEMANHA
- PORTUGAL
- GANA
- EUA
- Pré-lista
(27 nomes) - Lista final
(23 nomes) - Pré-lista
(26 nomes) - Pré-lista
(30 nomes)
GRUPO H
- BÉLGICA
- ARGÉLIA
- RÚSSIA
- COREIA DO SUL
- Pré-lista
(24 nomes) - Pré-lista
(30 nomes) - Pré-lista
(30 nomes) - Lista final
(23 convocados)
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