Você é feio e está procurando emprego? Boa sorte!

Recebi um post muito interessante de um amigo hoje que me chamou muito a atenção.

Parece que o post foi feito ontem pela revista Exame e traz um levantamento divulgado pela empresa de recrutamento Elancers.

A primeira pergunta que me veio na cabeça de fato, foi em querer saber se o problema da diversidade dentro das organizações está nos gestores que não selecionam pessoas das mais diversas ou se o RH que nem leva candidatos com perfis diferentes daqueles já pré-estabelecidos no mercado de trabalho.

O que eu chamo de perfil já pré-estabelecido?

Jovem, com ótima aparência, inglês fluente, vivência internacional, universidade chamadas de 1a linha - e olha que algumas ficam 4-5 meses em greve e ainda continuam com esse glamour todo, excelente no power point, branco e normalmente homem. E homem quando digo homem, normalmente não entram aqueles que possuem preferência por outros homens.

E voltando ao levantamento, não choque-se se puder:

2.075 recrutadores de empresas de grande porte participaram dessa pesquisa. (leia-se grande porte)

46% desses, disseram que tendem a escolher candidatos (homens ou mulheres) de aparência "mediana".

40% disseram preferir profissionais de "boa aparência".

11% optam pelos que têm "aparência bastante comum".

2% assumiram que de fato preferem selecionar pessoas de fato bonitas para suas organizações.

E o post termina assim: o mercado de trabalho brasileiro também não parece promissor para os candidatos feios (que só são os preferidos de 1% dos respondentes).

Claro que não sou ingênuo e sei sim que o mercado de trabalho é assim. 

Mas ao mesmo tempo, o que mais me intriga é que vejo organizações falarem em diversidade dentro de suas empresas e quando vemos, os processos seletivos são todos iguais.

E convenhamos, infelizmente essa é uma realidade sim. Diante disso, fica também uma atenção para você leitor(a) - está buscando emprego, ou até aquela promoção - atente-se sempre se sua aparência está de acordo. 

Cuide daquela barriguinha, daquela barba mal feita, daquele vestido batido, do sapato malhado, e até mesmo daquela chuvinha na hora do almoço para não estragar seu cabelo.

Esse é ainda o mundo em que vivemos.

Ah! Mas acalme-se - o que é bonito para esses belos 2075 recrutadores nem sempre é bonito para você!

Você tem algum outro ponto de vista?

Divida aqui conosco.

Um abraço e até a próxima...

Fonte: Exame