Em muitas conversas que estou tendo com alguns colegas, o que mais se escuta por aí é que muitas empresas estão passando por um momento de mudanças.
Talvez pelo fato de alguns anos atrás, o Brasil ter sido apontado como a grande bola da vez - quem é que não ouviu isso alguma vez? - e aí de maneira desprovida de qualquer controle e focando em um crescimento grande e rápido as empresas começaram a contratar e inchar suas estruturas, quando então, elas se depararam com um cenário que não sustenta ou não sustentou esse crescimento.
Diante disso, veio um ano de 2013 muito fraco e agora um 2014 cheio de incertezas e eis então que muitas empresas estão se reorganizando.
Mas, o que se vê também, é a maneira como muitas pessoas estão encarando essa nova fase e começando a refletir um pouco mais sobre o que de fato vale a pena e principalmente se a carreira atual está valendo a pena.
Por um outro lado, o medo e a insegurança de fazer uma transição, acaba segurando muita gente. Mas aí vai minha pergunta:
Será que pelo menos não vale refletir sobre o momento e ver se vale montar um plano de carreira de fato?
Para isso, pensei e pesquisei algumas perguntas que podem ajudar você a refletir sobre esse momento:
Na perspectiva de
evolução de carreira, quais seus pontos fortes? Porque?
Quais seus pontos a
melhorar? Porque?
Que atividades de fato, trazem maior satisfação?
Quando você pensa em todos os seus momentos vividos no mundo corporativo, que fatos mais marcaram você?(positivos e negativos)
Onde eu pretendo chegar?
Onde você pretende estar
em 5 anos?
Como você se imagina financeiramente?
Que ambientes você gosta de estar?
Que passos você pretende dar
pra atingir esses objetivos?
Quais os possíveis problemas para uma mudança caso tenha?
Você acha que alguma outra pergunta pode ajudar nessa reflexão? Divida conosco!
Estava mesmo pensando em novos ares? Então aproveite e já faça suas reflexões.
Ah, o blog já deu algumas dicas antes, confira Aqui!
Espero que tenha ajudado!
Um abraço e até a próxima...
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