Vendo alguns vídeos do TED esse fim de semana, encontrei um muito interessante.
É uma apresentação de Dan Ariely - professor de psicologia e economia comportamental americano de origem israelense.
E ele apresenta um estudo que comprova ainda mais que o que motiva as pessoas no trabalho, definitivamente não é o dinheiro. E não foi com uma simples pesquisa perguntando às pessoas o que as motivavam, e sim com experimentos.
E esses experimentos, comprovam que hoje, na Era do Conhecimento, o significado, ou vou chamar de ter o seu trabalho reconhecido, traz muito mais motivação ao indivíduo do que simplesmente a eficiência como era no passado.
Quando pensamos em trabalho, geralmente pensamos em motivação e pagamento como a mesma coisa, mas na verdade deveríamos acrescentar todos os tipos de coisas a isso - significado, criação, desafios, propriedade, identidade, orgulho, etc.
E a boa notícia é que se juntássemos todos esses componentes e pensássemos sobre eles, como criamos nosso próprio significado, orgulho, motivação e como fazemos isso em nosso local de trabalho e para os trabalhadores, acho que poderíamos ter pessoas tanto mais produtivas quanto mais felizes
O vídeo tem 20 minutos, mas vale muito a pena!
E aí, você concorda que a motivação é muito mais que só o dinheiro?
Um abraço e até a próxima...
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