sexta-feira, 31 de outubro de 2014

VIDEO DA SEMANA: Como implementar um processo de gestão e liderança na prática!


Sergio Saraiva, na época desse vídeo, presidente da Giroflex e que teve uma carreira de 20 anos na Ambev, participou de uma edição da Endeavor e falou aqui de gestão e liderança de pessoas na prática.

Ele trouxe alguns pontos de como ele trabalhou a gestão na Giroflex e como funcionava alguns de seus processos.

A palestra é bem clara e só tem 30 minutos - pode ser positiva para você ter algumas ideias e saber se caberia na cultura da sua empresa, mas lembre-se, a metodologia Ambev não funcionou muito bem nessa empresa, em junho a Giroflex pediu falência.

Vale a pena ver.

Um abraço e até a próxima...



quarta-feira, 29 de outubro de 2014

Discriminação política nas empresas?


Muito bem, com o fim das eleições e com a definição de nosso governo, não novo, mas com novo mandato, foi possível ver muitas coisas pelas mídias sociais. Claro que ainda não parou, mas já vem diminuindo bastante da semana que antecedia as mesmas.

Mas calma! Não venho aqui falar de política e muito menos das aberrações postadas, mas sim de um post de um colega que me chamou a atenção.
Não sei se é verdade, e também ainda não recebi a resposta dele, mas não me aguentei e vim aqui escrever sobre isso:

O post foi o seguinte:

[HEADHUNTER n. 5] É ... começou !! Recebi hoje mais um caso de "discriminação política" em processo de recrutamento no Brasil: o candidato, reprovado no processo seletivo, acusa agora a empresa de preconceito, e diz que a entrevista mudou totalmente após a pergunta "O que voce achou do resultado das eleições ?"

M.G. (caso ele me dê a devida permissão, coloco o nome dele se assim ele quiser) ;-)

Você aí agora pode estar pensando muitas coisas sobre uma aberração dessas! Os mais acalorados e defensores de uma causa, podem inclusive estar achando que isso é mais que correto e coerente.



Mas vou dar minha opinião, mesmo o candidato (da vaga) não me pedindo!

Caro candidato, que bom que você não foi aprovado nesse processo seletivo. Já conseguiu imaginar onde você estaria se metendo caso entrasse nessa empresa? Mesmo que sua resposta fosse a que eles gostariam de ouvir? Esse tipo de pergunta é completamente ignorante, sem sentido e de fato não define em nada o seu potencial, competência ou que quer que seja, porém, define e muito o perfil da empresa, das pessoas que lá trabalham e do que elas são capazes de fazer com os seres humanos.

Bola para frente, que com certeza você merece algo bem melhor!

Um breve desabafo de um profissional de RH!

Um abraço e até a próxima...

Foto: Google

domingo, 26 de outubro de 2014

#100happydays - Dia 100


Hoje, 26 de outubro termina o que chamarei de projeto - 100 Happy Days - clique para entender.

Há 100 dias eu resolvi lançar esse desafio para mim. Registrar em alguma rede social, 100 dias seguidos, com uma foto, algum momento feliz daquele determinado dia. Mesmo em meio há muitos acontecimentos que estavam ocorrendo na minha vida e na minha família, eu achei naquele momento que seria um desafio e tanto, tentar enxergar o lado positivo nos próximos 100 dias.

Hoje, posso dizer que achei que passou muito rápido. Foram momentos realmente interessantes, mágicos, divertidos e acima de tudo diferentes. Diferentes pelo simples fato de começar a olhar cada momento de maneira diferente - de uma maneira feliz.

E tudo foi só felicidade? Claro que não!

Mas a forma de se encarar tudo mudou, e como mudou!

Hoje, fiquei muito pensativo durante todo o dia, talvez pelo simples fato de ter ficado triste de ter chegado o centésimo dia desse projeto e ter dado conta que vai acabar. Um pouco paradoxal eu sei, mas de verdade, foi muito divertido. Fiquei tão acostumado com essa tal brincadeira de tirar fotos, entrar no facebook, ver que pessoas especiais estavam ali me acompanhando, do meu lado. E outros que queriam fazer parte, sair na foto que eu fosse postar - foi intenso e foi gostoso.

Mas agora, esperei quase que acabar o dia, para escrever um pouco sobre esse sentimento - de gratidão, de reconhecer de fato o quanto eu sou feliz. Feliz por perceber que os dias são diferentes e não são simplesmente uma rotina. Mesmo recebendo notícias ou passando por algo que é triste, encontrar algo maior e fazer superar, acreditar e agir.

Bem, e é simples assim, quanto mais percebo a felicidade, mais feliz eu fico! Dá até uma vontade de começar de novo já amanhã, mas acho que chegou a hora de continuar minha caminhada da vida, mais forte, mais realizado e acima de tudo agradecendo pelo simples fato de viver.

E como diz aquela famosa música - Se chorei ou se sorri, o importante é que emoções eu vivi!!!

#100happydays - dia 100

Um abraço e até a próxima...

















































sábado, 25 de outubro de 2014

VOCÊ SABIA: Mídias Sociais


Você sabia que 45% das empresas que estão listadas na Revista Fortune 500, incluem um link voltado para as mídias sociais em suas páginas de oportunidades de carreira?




Esse dado foi revelado pela staff.com

E você, está ligado na rede?

Um abraço e até a próxima...

domingo, 19 de outubro de 2014

Tem gente que vem sofrendo bullying no trabalho! E você?


Mais uma pesquisa que saiu hoje no Estadão fala agora sobre o bullying.

O NUBE - Núcleo Brasileiro de Estágios realizou uma pesquisa com 4.909 jovens estudantes entre 15 e 26 anos e interessantemente foi apontado que 49,52% desses já sofreram bullying no emprego.

Do total, 33,04% responderam SIM, porém para não sofrer mais, disseram que levaram na esportiva. Outros 9,7% assinalaram SIM, principalmente dos colegas mais próximos e 6,78% admitiram: "Já fui vítima, mas também pratiquei". 

A opção NÃO sofri, mas já fiz muitas vezes sem saber, ficou em última posição com 4,03%.

O levantamento apresentou que 46,45% dizendo que NÃO, pois evitam dar intimidade para as pessoas.



E você, em que categoria de resposta entra?

Um abraço e até a próxima...


O que o inglês pode trazer para você?


Um estudo realizado com 900 brasileiros que estudaram fora pela escola de idiomas especializada em inglês para estrangeiros - Kaplan mostra que 52% dos alunos entrevistados decidiram estudar em outro país para contribuir no crescimento profissional. 



Esse levantamento ainda apontou que o conhecimento de outra língua pode aumentar a remuneração em até 51% e, em 73% dos casos, jovens que tiveram a experiência em estudar no exterior foram mais bem avaliados por profissionais da área de recursos humanos.

Concorda com isso? Como está o nível do seu inglês?

Um abraço e até a próxima...

Fonte: Jornal Estado de São Paulo

Fui demitido! Conto o motivo na entrevista?


Recebi um e-mail de uma leitora que me perguntou sobre o quanto se deve falar a verdade em uma entrevista de emprego, quando o assunto é o motivo da saída do último trabalho. Mais especificamente, ela pergunta se mesmo quando o motivo foi de desligamento por parte do empregador, se ela deve deixar isso claro ao entrevistador.

Minha resposta mais do que rápida é: SEMPRE CONTE A VERDADE, mas vamos entender um pouquinho como funciona o mercado de trabalho, o que os entrevistadores buscam com essa pergunta, etc.



Muito bem, todos que já passaram por uma entrevista de emprego sabe que se tem uma pergunta que é feita sempre  é essa - Qual o motivo da saída dessa ou daquela empresa?

O intuito de entender o motivo da saída é sim, saber as motivações que fizeram aquele candidato buscar uma nova oportunidade, até porque, muitas vezes o que era uma insatisfação naquela empresa, pode ser a mesma que você iria encontrar naquela que você está fazendo entrevista. Outro motivo, claro, é saber se houve alguma questão de violações de políticas, etc.

Mas vamos para o mundo real:

- Você foi desligado da empresa, seja lá qual foi o motivo, na hora da entrevista o que é mais comum de se escutar nesses últimos 6 anos vem sendo o seguinte:

a) O motivo foi a crise. (2008)
b) O motivo foi uma forte reestruturação da empresa diante dos resultados ruins e minha área diminuiu ou foi extinta.
c) O medo da Copa do Mundo fez com que a minha empresa reduzisse 50% do quadro.

Dessas 3 alternativas acima, muitos candidatos ainda fazem uma boa caipirinha.

Mentira isso tudo? Claro que não! Isso vem sendo realmente uma realidade nua e crua das organizações nesses últimos anos. Mas sabemos também, que nem todos os desligamentos ocorreram apenas por esse motivo, pois existem ainda centenas deles:
- Problema de Desempenho
- Problemas com o gestor
- Falta de adaptação a cultura da empresa
- Roubos, desvios, quebras de políticas e por aí vai...

Além desses, não podemos também de deixar de lembrar daqueles onde as pessoas nem imaginam o motivo pelo qual elas foram desligadas: Isso se faz devido a má fé de alguns empregadores, a falta de preparo de um gestor no momento de feedbacks e principalmente no momento do desligamento, etc.

Voltando a pergunta da leitora, e os cenários mostrados acima, o mais óbvio e que vai continuar acontecendo serão respostas prontas.

Até porque, será muito difícil para pessoas que cometeram alguns desvio, infringiram alguma política declarar isso de maneira transparente em uma entrevista.

O único ponto disso tudo, é que muitas empresas estão sim preparadas para esse tipo de resposta padrão:

Existem hoje muitas maneiras das empresas fazerem um levantamento sobre a história do candidato nos últimos empregos. E nesse levantamento, pode sim surgir o real motivo da saída do empregado, além também de uma descrição forte de comportamentos e entregas que esse trabalhador tinha em suas últimas experiências passadas.

Diante disso, a escolha é sempre sua, em dizer ou não a verdade. Mas fique sabendo que da mesma maneira que você pode achar que está se dando super bem na entrevista, você pode ser pego de calça curta e nem ficar sabendo depois o motivo pelo qual não foi chamado para aquela super oportunidade.

Qual sua escolha?

Um abraço e até a próxima...



sexta-feira, 17 de outubro de 2014

VIDEO DA SEMANA: Remuneração do Google


Se você é daqueles que gostam de saber como funciona alguns processos no Google e ainda não teve de pesquisar no Youtube, aqui está uma conversa bem interessante do Gerente de Remuneração do Google - John Schirm e o Diretor Marc Schoenen discutindo a maneira com que a empresa opera com seu processo de compensação, incluindo uso de dados e ferramentas que são disponibilidadas aos gestores.

O único problema é que está em inglês e ainda não achei com tradução para dividir aqui com você.

Mas bem interessante, vale a pena!

Espero que gostem!

Um abraço e até a próxima....



terça-feira, 14 de outubro de 2014

Trabalhe para Jamie Oliver: Cozinheiro, Ajudante de Cozinha, Garçons e mais


Já pensou em trabalhar em um restaurante de um cozinheiro mundialmente renomado?

Pois bem, vagas abrirão na próxima segunda para o restaurante do Jamie Oliver - não sabe quem é?
Busca no Google e logo lembrará de ter visto alguma vez na TV.

Veja o que deu no site da UOL.

Já estou na fila para ir experimentar as delícias de lá!

Um abraço e até a próxima...




O restaurante Jamie’s Italian São Paulo vai dar início ao processo seletivo de cozinheiros, ajudantes de cozinha, garçons, cumins, lavadores de louça e hostess, na próxima segunda-feira. A seleção vai ficar sob o comando de Lisandro Lauretti, chef executivo do Jamie’s Italian São Paulo, que tem 20 anos de carreira como chef de cozinha, e de Renata Bagnolesi, gerente geral da filial paulistana, com formação em Gastronomia e que também atua há 20 anos no segmento.
No dia 12 de janeiro, os selecionados começarão os treinamentos com a equipe de profissionais do time inglês de Jamie Oliver. O Jamie’s Italian São Paulo será o primeiro restaurante de Oliver na América Latina e está previsto para abrir as portas no final de janeiro na rua Horácio Lafer, no Itaim. Os interessados devem enviar currículo para recrutamento@jamiesitalian.com.br.

Você é feio e está procurando emprego? Boa sorte!


Recebi um post muito interessante de um amigo hoje que me chamou muito a atenção.

Parece que o post foi feito ontem pela revista Exame e traz um levantamento divulgado pela empresa de recrutamento Elancers.

A primeira pergunta que me veio na cabeça de fato, foi em querer saber se o problema da diversidade dentro das organizações está nos gestores que não selecionam pessoas das mais diversas ou se o RH que nem leva candidatos com perfis diferentes daqueles já pré-estabelecidos no mercado de trabalho.

O que eu chamo de perfil já pré-estabelecido?
Jovem, com ótima aparência, inglês fluente, vivência internacional, universidade chamadas de 1a linha - e olha que algumas ficam 4-5 meses em greve e ainda continuam com esse glamour todo, excelente no power point, branco e normalmente homem. E homem quando digo homem, normalmente não entram aqueles que possuem preferência por outros homens.





E voltando ao levantamento, não choque-se se puder:

2.075 recrutadores de empresas de grande porte participaram dessa pesquisa. (leia-se grande porte)

46% desses, disseram que tendem a escolher candidatos (homens ou mulheres) de aparência "mediana".

40% disseram preferir profissionais de "boa aparência".

11% optam pelos que têm "aparência bastante comum".

2% assumiram que de fato preferem selecionar pessoas de fato bonitas para suas organizações.

E o post termina assim: o mercado de trabalho brasileiro também não parece promissor para os candidatos feios (que só são os preferidos de 1% dos respondentes).

Claro que não sou ingênuo e sei sim que o mercado de trabalho é assim. 

Mas ao mesmo tempo, o que mais me intriga é que vejo organizações falarem em diversidade dentro de suas empresas e quando vemos, os processos seletivos são todos iguais.

E convenhamos, infelizmente essa é uma realidade sim. Diante disso, fica também uma atenção para você leitor(a) - está buscando emprego, ou até aquela promoção - atente-se sempre se sua aparência está de acordo. 

Cuide daquela barriguinha, daquela barba mal feita, daquele vestido batido, do sapato malhado, e até mesmo daquela chuvinha na hora do almoço para não estragar seu cabelo.

Esse é ainda o mundo em que vivemos.

Ah! Mas acalme-se - o que é bonito para esses belos 2075 recrutadores nem sempre é bonito para você!

Você tem algum outro ponto de vista?
Divida aqui conosco.

Um abraço e até a próxima...


Fonte: Exame



segunda-feira, 13 de outubro de 2014

Você acha que o seu trabalho é o pior do mundo? Veja aqui...


Está reclamando do seu trabalho?

Então veja essa matéria que saiu no site cidade verde o ano passado.

As piadas, são também por conta totalmente deles!

Um abraço e até a próxima...

Boa leitura...

Higienizador de elefante


Sim, existem pessoas que são pagas para limpar as fezes e o traseiro dos elefantes. Isso é necessário para a sujeira não atrair os ratos — o pesadelo dos grandões! 
Parte boa: você cria um laço muito profundo com o animal
Parte ruim: ter que colocar, literalmente, a "mão na massa"
Pesadelo: diarreia

Limpador de esgoto em Nova Déli, na Índia


Se você já teve alguma vez que desentupir uma fossa, você pode ter uma vaga noção do tipo de emprego que tem Devi Lal. Ele trabalha para o serviço de limpeza sanitária de Nova Déli, na Índia e, de tempos em tempos, tem que usar seu shortinho roxo pra se enfiar em um poço de excremento com dois metros de profundidade e tirar de lá todo o tipo de dejeto que uma cidade — na Índia, onde vaca é sagrada e pode usar o banheiro da casa — é capaz de produzir. O jornal britânico The Sun até elegeu o trabalho de Devi como o pior do mundo!
Parte boa: estabilidade de emprego
Parte ruim: você NUNCA vai conseguir indicar alguém para o seu lugar
Pesadelo: quando você diz que teve um “dia cheio”, pelo cheiro do seu corpo, todo mundo sabe cheio de quê.

Especialista em desodorante


Como você acha que sabem que o seu desodorante protege por 48 horas e não mancha a roupa? Alguém tem que testar isso. Por isso, tem uma galera que recebe para ficar sentindo o cheiro da axila dos outros
Parte boa: você ganha desodorante de graça
Parte ruim: o trabalho em si 
Pesadelo: a cobaia ter feito três baldeações de trens e ter passado pela Sé antes de chegar para os testes...

Recolhedor de animais atropelados


Não tem nem o que explicar, certo? Você é contratado para recolher carcaças de animais que não foram rápidos o bastante para escapar dos carros
Parte boa: quando você chega cedo – mas não tão cedo para ver o animal morrendo
Parte ruim: quando você chega tarde demais e o bicho já virou pasto de verme
Pesadelo: o animal que foi atropelado é um ser humano.

Limpador de banheiro químico

Se limpar banheiro fosse agradável, não era punição de recruta de exército. Limpar banheiro químico, daqueles portáteis, pode ser o pior tipo de banheiro para se lavar. É uma mistura de coletor de lixo e lavagem intestinal — com as piores partes de ambos.
Parte boa: o adicional de insalubridade é alto
Parte ruim: o trabalho em si
Pesadelo: ser chamado para trabalhar numa Oktoberfest, num Rock In Rio ou no Carnaval.

Verificador de qualidade em comida de gato


John Hanson, britânico, diz ter tido o pior de todos os empregos. Ele testava a qualidade das rações de gato. Seu trabalho tinha três etapas. Na primeira, ele tinha que meter a cara dentro de um grande reservatório de papinha para ver se ela estava fresca. Se não estivesse, ele passava mal com o cheiro de podre. Na segunda parte, ele metia os braços até o cotovelo naquela massa nojenta pra ver se não encontrava nenhum ossinho. A etapa três, que é mais fácil, ele tinha que espalhar a ração em uma superfície lisa para ver o tanto que ela estava granulada.
Parte boa: se você tem um gato, ele te ama
Parte ruim: se você não tem gato, vai acabar tendo, porque eles vão te seguir na rua
Pesadelo: ser alérgico a pelo de gato

Faxineiro de cinema pornô

Se você não é um adolescente macho em plena ebulição hormonal, este não é o emprego dos seus sonhos. Se você é, não se preocupe — você vai crescer e, quando isso acontecer, este não vai ser mais o emprego dos seus sonhos.
Parte boa: passe livre pra ver todo filme de sacanagem que existe do mundo
Parte ruim: limpar toda a sujeira da sala, na vida real
Pesadelo: aquela mancha de maionese que ninguém garante que é maionese

Desentupidor de banheiro público


Limpar o banheiro da própria casa já não é uma tarefa muito agradável, não é? Agora, imaginem limpar o banheiro onde passam milhares de pessoas em um dia? 
Parte boa: você não precisa parar o que está fazendo se tiver uma diarreia
Parte ruim: ter que limpar a sua sujeira e a dos outros
Pesadelo: aquela galera que faz xixi no cesto de lixo e entope a privada com rolos de papel higiênico.

Pesquisador de picadura de pernilongo


Nos países em que existe risco de malária — você pode botar o Brasil na lista — é preciso que haja um pesquisador de picada, para que os cientistas sejam capazes de investigar os hábitos alimentares dos pernilongos. Um pesquisador, portanto, oferece seu corpo, duas vezes por semana, para que pernilongos dos mais diversos tipos piquem seu corpo.
Parte boa: é só duas vezes por semana – você faz seu trabalho e, depois, pica a mula
Parte ruim: é um emprego que, quem escolhe, arruma sarna pra se coçar
Pesadelo: pegar malária e ficar amarelo como um personagem de Os Simpsons. É o fim da picada!

Manutenção de antenas

Tem que ter muito estômago e sangue-frio para seguir essa carreira. A pessoa tem que subir no topo dos maiores prédios do mundo para fazer a manutenção das antenas de rádio, televisão e celular
Parte boa: o salário e a insalubridade são tão altos quanto as antenas
Parte ruim: ter que almoçar e ficar pendurado há vários metros de altura
Pesadelo: o equipamento de segurança falhar e você cair. Simples assim

Masturbador de animais

Um masturbador de animais é extremamente necessário quando se trabalha com reprodução ou quando é preciso fazer uma inseminação artificial. Se você ficou parado na sala, enquanto o poodle da sua sogra furunfava na sua perna, você leva jeito para a coisa, mas não é, ainda, um masturbador de animais. Isso é um trabalho para um veterinário ou um biólogo, que são pessoas que, geralmente amam os animais. Por isso, eles podem se opor ao método elétrico, que faz uso de descargas elétricas para provocar a ejaculação. Quando é assim, eles têm que fazer o trabalho com as próprias mãos.
Parte boa: quando o animal acerta o alvo
Parte ruim: quando ele erra
Pesadelo: ouvir sempre a mesma piada — “tá de gozação, né?” — cada vez que você fala do seu emprego

Telemarketing na Ásia


Ser atendente de telemarketing em alguns países da Ásia não é uma tarefa fácil. Além da rotina puxada, eles ficam aglomerados em salas pequenas para a quantidade de atendentes. É mexer o braço e esbarrar no colega ao lado
Parte boa: você assistiu Quem Quer Ser Um Milionário? 
Parte ruim: se você quiser ir ao banheiro, vai atrapalhar muita gente
Pesadelo: todo mundo tem o nome parecido

Cheirador de pum

Michael Levitt, gastroenterologista de Mineápolis (EUA), foi quem inventou essa. Ele quis descobrir qual a parte mais fedida do pum e, para isso, criou dois empregos desagradáveis. O primeiro deles é o dos peidorrentos, que são obrigados a comer feijão e soltar suas bufas dentro de pequenos sacos plásticos. Daí vêm os cheiradores, que sugam os puns com uma seringa e os colocam dentro de reservatórios. Mais tarde, eles se sentarão diante de cem destes reservatórios e cheirarão um por um deles, para fazer anotações sobre quão ruim cada um dos peidos é.
Parte boa: paga-se bem
Parte ruim: seja quanto for, não é o bastante.
Pesadelo: ter que fazer jornada dupla, como flatulento e, depois, cheirador.

Apoio de tiro ao alvo


Se o país não tem muitos recursos para investir no Exército, você pode acabar tendo que segurar a plaquinha que o pessoal usa para testar a pontaria
Parte boa: você nunca ficará entediado no trabalho
Parte ruim: alguém ser ruim de mira
Pesadelo: o pelotão inteiro ser ruim de mira

Guarda da Rainha da Inglaterra

Você não pode se mexer. Não pode espirrar. Não pode tossir, não pode piscar, não pode fazer nada a não ser ficar parado, com aquele chapéu ridículo, que parece uma espécie de texugo empalado em seu crânio.
Parte boa: dura uma semana e, depois, tudo é ruim
Parte ruim: é CHATO
Pesadelo: se uma mocinha ficar entusiasmada com o fato de você ser da guarda, se ela tiver fetiche em homens de uniforme e estiver dando muito mole pra você... Sabe o que você pode fazer? Nada!

Proctologista de elefante


É, camarada, alguém tem que fazer isso. A pessoa veste uma roupa toda especial e se enfia por dentro do traseiro do bichão para examinar a próstata. Só pra dar um toque... Nesse exame, o dedo é você!
Parte boa: o salário é bom
Parte ruim: não vale a pena
Pesadelo: o elefante estar com problemas intestinais...

Eletricista em algumas cidades asiáticas


Já pensou ter que arrumar a fiação de cidades da China e da Índia? Os fios são emaranhados e fica meio que impossível saber de onde eles vêm e para onde eles vão
Parte boa: você fica craque em não deixar os fones de ouvido encalacrarem
Parte ruim: pegar o fio errado e levar um choque
Pesadelo: ficar enroscado no meio da teia de fios

Entregador usando fantasias ridículas

Muitas empresas possuem suas mascotes. Até aí, tudo bem. O problema é quando eles obrigam os funcionários a usarem roupas ridículas. Já pensou ter que andar todo fantasiado, no calor do Brasil, para entregar os pedidos dos clientes?
Parte boa: alguma gata pode curtir a ideia da fantasia
Parte ruim: você estará trabalhando e todo suado
Pesadelo: entregar algo em uma festa infantil e as crianças acharem que você é animador

Guardião dos macacos

Em reservas em que há macacos, assim como no Zoo Safári, em São Paulo, existe uma tarefa que precisa ser executada. Alguém precisa impedir os macacos de fugirem. Para isso, em cada saída, fica um sujeito, com laços e com equipamento de segurança e eles não podem deixar nenhum macaco escapar.
Parte boa: quando os macacos não são assim muito grandes.
Parte ruim: quando os macacos são grandes pra caramba.
Pesadelo: quando os macacos são maiores que você

Banheiro ambulante


Já pensou passar o dia inteiro carregando uma réplica de vaso sanitário nas costas? Essa galera está divulgando um novo produto de limpeza de banheiro e a roupa é essa aí, uma delícia! Só que não...
Parte boa: você não está limpando um banheiro
Parte ruim: alguém acha que você é uma privada de verdade
Pesadelo: trabalhar assim em um dos dias do Carnaval

Fonte: Site - Cidade Verde - Publicado na íntegra no dia 01/05/2013 - Veja Aqui