Quando eu era criança, me lembro que tinha um livro
que gostaria muito de ter lido e não li, que se chama - Para onde vai a
escuridão quando se acende a luz?
E como achei esse título bastante surpreendente para
um livro, logo pensei no nome do meu post para o que venho escrever hoje:
Para onde vai nosso currículo quando clicamos em
enviar?
Imagine quantos currículos não chegam nas empresas
diariamente. Outro dia li que empresas como a Apple e o Google, recebem por
volta de 75.000 currículos por dia.
Para não ficar pensando somente nas empresas dos
sonhos de muitos - Apple e Google - vamos imaginar que as grandes empresas
recebam por volta de 100/200 currículos por dia, seja através de e-mails ou até
mesmo cadastrados no site. Concorda comigo que isso é um número mínimo
possível?
E a minha pergunta para você é?
Você acha mesmo que todos os CVs são vistos pelos
selecionadores?
E já te digo... É impossível! As empresas não dispõem
de pessoas suficiente para ficar olhando e analisando todos os CV's que chegam,
e para que elas possam encontrar seus candidatos ideais, elas dispõem de
algumas ajudas, por exemplo:
- Consultorias - elas contratam empresas que
vão atrás dos candidatos através do Linkedin (veja dicas já dadas no Blog). Essa consultorias, possivelmente vão seguir
exatamente os mesmos passos citados abaixo.
- Indicações - ao abrir e divulgar a vaga,
quando a empresa possui um programa de indicação fica mais comum, as pessoas
que trabalham na empresa normalmente enviam os CV's para a área de RH e por
sorte, aquele CV que você enviou para algum amigo(a), se torna lembrado e
ele(a) indica o seu CV. Daí vai minha sugestão, faça um banco de CV's no seu
computador e não deixe de indicar os CV's de seus amigos (aqueles que você
confia e que você sabe que faz um bom trabalho). Nunca sabemos o dia de
amanhã.
Mas aqui vai o foco do artigo:
- Sistema da Empresa - Normalmente, as grandes
empresas possuem um sistema onde você cadastra seus dados. E o pior, a grande
maioria desses sites, na minha opinião, são muito chatos. Você vai preenchendo
por etapas, muitas vezes não consegue colar dados do seu CV, quando ainda no
meio do cadastro, dão erro. E alguns no final, quando você já levou quase 20/30
minutos para preencher tudo, pede para você anexar o seu CV. Vai entender!
Mas não para por aí, na hora que a vaga surge, os
selecionadores de novo não vão conseguir olhar todos os CVs. A busca é feita
quase igual fazemos pelo Google. Através de palavras chave, títulos, datas,
experiências, e alguns outros dados. Feito isso, eles cruzam com o que estão
buscando de principal na posição que está aberta e se você teve sorte, então
aparece seu CV para os 10/15 segundos de análise, e com mais sorte ainda, eles
imprimem ou já separam para entrar em contato com você.
Quantas vezes você já não ficou se perguntando porque
as empresas que você se cadastrou não entram em contato com você? Uma das
explicações, saiba, é essa!
E para sair dessa e tentar fazer que seu currículo
seja encontrado no meio dessa engenhoca toda, a Consultoria HireRight lançou um
grande resumo que pode lhe ajudar nisso. O infográfico está todo em inglês, mas
vale investir um tempinho traduzindo e entendendo o que eles sugerem. Confira
abaixo:
E aí, consegue entender agora a pergunta do título desse
post?
COMENTE E COMPARTILHE!
Um abraço e até a próxima...