terça-feira, 13 de janeiro de 2015

ENTREVISTA: Você tem mais algum ponto que queira acrescentar?


Um leitor me pediu para fazer um post sobre o que responder na última pergunta da entrevista - se ele deveria ou não dizer algo quando perguntado se tem algum ponto para acrescentar.

Ao longo desses anos todos trabalhando em RH, sempre ouvi que as 2 principais perguntas de uma entrevista são a primeira e a última.

A primeira, porque o candidato ainda está frio, desconcentrado e logo escuta - Me fale um pouco sobre você.

É importante ressaltar que nesse momento é apenas para fazer um resumo sobre você: Fale sobre sua formação, o tempo de experiência que tem na área, que já participou de projetos X e Y, trabalhou em empresas A, B e C. Não precisa entrar no detalhe em nada, ao menos que lhe interrompam e lhe peçam.

Com esse resumo, você já abre um caminho para o selecionador começar a fazer as perguntas.

Mas, respondendo então a pergunta do leitor - Você tem mais algum ponto que queira acrescentar? 

O que deve responder?



Bem, aqui normalmente os candidatos querem voltar a algum assunto, tentar explicar algo que ele(a) achou que não ficou tão claro assim. E a probabilidade de se complicar ou deixar uma má impressão nesse momento, é grande. Então...

Sugestão - a melhor resposta aqui é - Não nesse momento, obrigado(a)!

Não precisa voltar a nenhum assunto e nem trazer outro na mesa. O selecionador se já lhe fez essa pergunta, é porque está satisfeito e pronto.

E você, teria alguma outra visão sobre isso? Divida aqui conosco.

Um abraço e até a próxima... 




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